Lorsque la supérieure de June J. Riva lui a dit que sa tenue vestimentaire était « inappropriée », elle ne réalisait sans doute pas qu’elle ouvrait une boîte de Pandore.
June a écrit sur Facebook : « donc ma supérieure n’aime pas que je porte une queue-de-cheval. Pas plus que je ne porte un foulard. « Inapproprié ». Les nattes ? « Inapproprié ». J’ai donc déposé une plainte pour harcèlement contre elle, car notre contrat ne stipule « aucun code vestimentaire. Porter simplement des vêtements propres et repassés ».
« Sa supérieure a répondu en élaborant un nouveau code vestimentaire interdisant tout ce qui est mentionné ci-dessus plus quelques autres accessoires comme les bretelles, les chapeaux, les sandales, les décolletés, « et même (et je cite) « les foulards culturels ». » Cependant, les nouvelles règles ne disaient rien à propos du cosplay, donc après avoir signalé sa supérieure à la commission américaine de l’égalité d’accès à l’emploi, June a décidé de s’amuser un peu. Regardez par vous-même.
Voici la tenue « inappropriée » qui posait problème à la supérieure de June.
Elle a donc déposé une plainte pour harcèlement. Plus tard, sa supérieure a répondu par de nouvelles règles bannissant tout « foulard culturel ».
June a finalement accepté de se conformer aux normes… mais pas comme sa supérieure l’avait prévue !
Elle a commencé à venir travailler en costumes de Cosplay !
Le nouveau code vestimentaire ne disait rien à propos des perruques blondes ou des lentilles de contact.
Les règles ne mentionnaient rien au sujet du cuir ou des oreilles de Spock.
« Tous les jours, je venais au travail en portant un costume respectant les consignes », a écrit June.
Il vaut mieux ne pas chercher les cosplayers !
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